리더십의 본질은 행동이 아니라 태도 설계에 있다!
최근 조직 내 성과와 몰입에 대한 관심이 높아지면서, 단순한 성과 관리가 아닌 ‘태도 경영’이 핵심 요인으로 주목받고 있다. 많은 조직이 성과 중심의 관리 방식을 유지하지만, 성과를 내는 조직과 지속적으로 성장하는 리더들은 직원들의 태도를 변화시키는 데 집중한다.
본 과정에서는 <애티튜드 리더십>의 저자로 다양한 기업 현장에서 조직 변화 및 리더십 컨설팅을 수행하고 있는 변화디자이너 허일무 박사의 인터뷰를 통해, 구성원의 태도를 변화시키는 리더의 힘을 안내한다.

진도율 80% 이상 시 수료